【新中源陶瓷】为什么你的企业成立才3年，却还没有34年的新中源年轻？

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    为什么你的企业成立才3年，却还没有34年的新中源年轻？

“经营者的信仰就是创造顾客价值。顾客在哪里，组织的边界就在哪里。谁离顾客最近，谁最有发言权。”

9月14日上午，以“共享•探讨”为主题的2018新中源陶瓷“月圆中秋”媒体思想趴在新中源陶瓷总部展厅隆重举行。广东新中源陶瓷有限公司营销总经理陈勤显现场向与会的近50家媒体记者分享学习陈春花教授的管理整体论的心得。

从2014年提出品牌年轻化，“年轻来战”，并高调与广州设计周携手打造“中国设计星”大型年轻设计师选秀活动，经过几年的纵深推进，新中源陶瓷现已华丽转身，完成了化蛹成蝶的蜕变，“年轻化”和“设计感”已成为品牌新的标签。

今年6月20日，在北京召开的第十五届“世界品牌大会”上，新中源陶瓷第13次获评为“中国500最具价值品牌”，品牌价值被评估为219.49亿元，较往年增长43.31亿元，同比2015年翻了足足2倍，再次创出历史新高。

其实，追溯新中源陶瓷品牌年轻化的步伐，不难发现，新中源陶瓷顺应并且把握住了消费升级的大势，在消费观念迭代、消费人群演变的大背景下，做到了先人一步，顺势而为。

用“年轻化”和“设计感”去为品牌赋能，没有敏锐的市场触角，没有深刻的洞察力是难以做到的。

从2014年底在行业中率先推出托斯卡纳现代仿古砖，此后，新中源陶瓷一发而不可收拾，big+大板、臻+净化大理石、texture现代仿古砖、50°白大理石瓷砖等一系列倡导年轻生活态度的潮流化产品，全方位地满足了新装饰主义、极简、现代等不同的家居设计风格需求，不仅吸引了越来越多的新生代消费者的关注，也实现了品牌的飞跃。

作为新中源陶瓷“年轻化”战略的总设计师，陈勤显敢于“向全世界年轻消费者致敬”，他一直强调“确信是成长的开始”，他带领的新中源营销团队，以确信认知、确信品牌、确信产品、确信渠道和确信服务五个“确信”去挑战当下不确定的时代。

“打开认知，放开自己，全世界都是你的。”这是一向勤于学习的陈勤显最喜欢讲的一句话。

2018年，建材市场显得有些冷清，不乏寒意。

新中源陶瓷却风风火火，一番热火朝天的景象。

从开年集训到终端集训，从新中源名人堂论道品牌向上，再到2018新中源总裁班全面吹响的战斗集结号，——这次他们瞄准的是县级市场。那么，县级市场如何才能做好品牌？他们提出“4+1”营销组合，即做好品牌建设、渠道建设、店面建设、团队建设+设计营销。

而中国设计星（2018-2019）也将全新升级。据了解，中国设计星（2018-2019）将从合力打造“中国新锐设计力量社群”迭代升级为“青年设计师成长平台”，为“年轻来战”的新一代设计人提供更精彩的成长平台。同时还推出了“星砖享服务体系”，着重设计营销，为消费者提供全方位无忧服务。

“设计赋能大不同”，作为新中源陶瓷近年提出来的重要战略之一，中国设计星不仅仅为青年设计师提供了成长平台，也为公司的客户提供了一个赋能和转型平台。在陈勤显看来，设计不是奢侈品，而是必需品。

就在不久前，新中源陶瓷佛山总部展厅全新炫目亮相，新展厅以全新风格、立体场景、舒适体验向来访者传递出新中源的品牌自信。其中，big+大板更是扛鼎之作，生产工艺及质量标准极显匠心，给人眼前一亮的感觉。

此外，新中源陶瓷还于今年6月正式成立效能管理中心，提高效率，提升效能，挑战自我，不能自以为是，而要自以为“非”。

新中源陶瓷创立于1984年，在行业中是一个“资深”品牌。她不断蜕变的历程让人看到，这是一家学习型、进步型企业。陈春花教授说过，“学习是今天的核心，今天可持续发展和创新的核心就是学习。”企业的竞争其实就是学习力的竞争，从这里我们也就不难理解新中源陶瓷“颜值”越来越高、品牌越来越年轻的秘诀了。

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